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Guide concrete e testate dai founder su co-founder matching, primi team, equity e come far partire una startup.
Perché la retention batte l’acquisizione, come misurare churn sui clienti e sui ricavi e l’NRR, trovare la causa vera e le soluzioni a più alto impatto.
Anna Martin
27 settembre 2026 · 7 min di lettura
La cultura di una startup non sono i benefit né un poster di valori: è ciò che un team premia, tollera e punisce, deciso da come agiscono i founder sotto pressione.
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La diluizione non è perdere l’azienda: è una fetta più piccola di una torta più grande. Come round, option pool e SAFE diluiscono i founder, con un esempio.
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Una stima realistica e voce per voce di quanto costa avviare una startup: costituzione, strumenti, MVP e il runway che conta più di ogni altra cosa.
Avviare una startup mentre lavori a tempo pieno senza far saltare finanze o posto: le trappole del contratto, cosa validare prima e quando dare le dimissioni.
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I modelli di business più comuni delle startup — SaaS, marketplace, transazionale, freemium — come fanno soldi, cosa serve perché funzionino e come scegliere il tuo.
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